Werken bij Koninklijke Sjouke Dijkstra

Trots op ons personeel

Personeel is veruit de belangrijkste succesfactor van Koninklijke Sjouke Dijkstra. Het zijn onze medewerkers die de organisatie dragen en een project tot een succes brengen. Bij ons werken gemotiveerde vakmensen met een goede kennis van zaken en een frisse instelling.

Onze medewerkers omschrijven ons als collegiaal, open en betrokken bij elkaar. Werken bij ons, is werken bij een hecht en sfeervol bedrijf. Naast salaris bieden we goede secundaire voorwaarden en kun je lid worden van onze gezellige personeelsvereniging. Ook kun je rekenen op een goede pensioensregeling, 28 vakantiedagen en flexibele werktijden. 

Wil jij aan de slag bij een werkgever die graag in jou wil investeren? Spreekt een open, no-nonsense bedrijfscultuur jou aan? Dan nodigen wij je van harte uit om te solliciteren op één van onze functies.

Werken aan

Jouw ontwikkeling

Werken bij ons betekent ook ruimte voor werken aan jouw ontwikkeling. Stage lopen, technische vaardigheden of juist kennis opdoen; bij ons kun je actief werken aan jouw professionele groei. Je krijgt de ruimte voor het opstellen van een persoonlijk opleidingsplan waarmee jij elke dag opnieuw het beste uit jezelf en je loopbaan kunt halen.

Onze collega's

Maak kennis met onze collega's

Vacatures

Ervaren werkvoorbereiders, projectorganisatoren en andere slimme doeners zijn altijd welkom bij Koninklijke Sjouke Dijkstra. Wij zoeken gemotiveerde vakmensen met een goede kennis van zaken en een frisse instelling. Kijk bij onze vacatures of er iets voor jou bij zit!

Leer ons vak kennen via

Stages

Koninklijke Sjouke Dijkstra is een erkend leerbedrijf. In een leerbedrijf maken leerlingen kennis met de praktijk en leren ze wat er van hen verwacht wordt. De erkenning van leerbedrijven gebeurt door kenniscentra van het beroepsonderwijs en bedrijfsleven. Koninklijke Sjouke Dijkstra is door SBB officieel erkend als leerbedrijf. Ben je op zoek naar een leuke en uitdagende stageplek? Kijk dan snel bij ons overzicht met stages.

Werken aan

En de arbeidsvoorwaarden?

Als je bij ons komt werken ontvang je uiteraard salaris. Maar wij vinden de secundaire arbeidsvoorwaarden minstens zo belangrijk. Zo kun je bij ons rekenen op een goede pensioensregeling en minimaal 28 vakantiedagen. Een beetje afhankelijk van je functie zijn je werktijden flexibel. En als je ambitie hebt om jezelf verder te ontwikkelen dan is er ruimte voor trainingen en opleidingen.

Certificering